超脱力医院

超脱力医院是一款采用恶搞风格进行呈现的模拟经营游戏，玩家在其中将作为院长的身份，对自己的医院进行管理，通过招募更多的医生，解锁各种不同的疾病。多种不同的设施可以进行提升，能够帮助你进行人气的提升。游戏中不同品质的医生对应的能力各不相同，合理进行放置可以让你更加轻松的完成任务，其中还有研究功能可以使用，在能量到达一定值后进行研究可以解锁更多种不同的疾病。

超脱力医院医闹怎么快速完成

一、什么时候会出现医闹?

当出现需要解决医闹这个任务时，需要降低我们的满意度，只有满意度低了医闹才会出现，而且出现的时机是随机的。

出现时间段：

有玩家总结了一下，认为每早打开第一次开游戏的时候会比较容易出现，然后时间段通常会集中在8点左右的时间。或者选择去睡秘书，第二天打开游戏的时候出现医闹的机率会高些。

二、医闹的NPC会出现在游戏界面的那个位置?

会出现在界面的各个不同角落，因为它们是会移动的，所以仔细找找才能发现。一般会出现在四个角落里，分别是：大型的景观附近、大门的后面、或者是左右两个病房附近。

三、医闹怎样处理

这个任务会给你规定完成的时间，超时任务失败。当你看见一堆NPC拿着横幅聚集在一起的时候，你就要一直点击屏幕，点击NPC，可以看见血条，当把血条全部打掉就可以完成任务了。这样的任务在游戏里一共有三次，只有三次都处理好了，才算真正完成的把医闹任务完成。

超脱力医院特殊患者怎么找

特殊患者出现的前提条件是将病患对应的诊室升级到2级或以上，然后清洁诊室增加满意度，这样特殊患者就有几率出现。

特殊患者出现时，屏幕会出现特殊患者出现的提示，然后就是满屏幕的找，特殊患者跟普通患者的区别还是很容易辨别的，特殊患者身上会有多余的配件像是眼镜、帽子之类，前期差异较大，不过多了后期差异会逐渐变得不显眼，要仔细找寻。

已经发现的特殊患者不会再触发提示，所以提示出现时就从之前没发现特殊病患的诊室找起，实在找不到就从患者的路线到诊室疯狂点击。

超脱力医院医生推荐

1、太医，这个是我们在游戏中的主要的处理技巧，这个还是比较重要的，我们一定要做好处理才行。

2、小医生，这个是前期稍微高级一点的医生，我们赶紧的进行购买就行啦。

3、军医，这个我们在游戏中一定要注意自己的基础处理，在中期需要购买这些装备才行。

4、赤脚医生，这个是第二便宜的医生，算是一个江湖郎中。

5、这个赤脚医生简直是我们的救星，玩家直接的进行购买就行了，能为自己提供很多的好处。

6、野地医生，这个简直是没的说的专治奇怪的病的主要医生，专治疑难杂症。

7、葫芦娃医生，这个是我们后期需要注意的主要医生之一，也是很有用的。

8、国军医生，这个玩家在中期可以进行购买的，还是比较主要的点，我们要多多的注意。

9、主治医生，这个是我们后期的主要的手术医师，是很重要的一个医生。

10、最奇怪的医生，这个是我们进行对各路疑难杂症处理的关键点，玩家一定要多多注意才行。

超脱力医院游戏攻略

1、初入游戏后，玩家点击院长室创建属于自己的专属，这里建议刷医生，最好的就是传奇品质和十项全能的性格。

2、游戏初期会跳出一个问题，专注医学或是赚钱，建议点击医学得黄油建立新的诊室、点赚钱会得到1万金。

3、前期的招聘使用1000金币招聘即可，10000万金币的招聘就算出现好的医生多半也是招聘不起的。

4、前期医生招聘建议：1星建议招，可以用来完成任务用，3星前期的利器，一个精通品质够用了，2星和4星不建议，感觉没鸟用。

5、招聘医生前记得先用罐头升级规模，大致在4-6的程度即可。

6、另外5星医生是后期的王者，前期非土豪就不要过分追求了，难养，前期先将医院整好，后期有钱了在招聘不迟。

7、诊室升级建议：全部上限升级到4级，5级后面有罐头的再去升级，优先升到2级，解锁清洁功能，点满可减少治疗时间和增加特殊患者出现几率。

游戏特色

1、采用独特的 Q 版艺术风格与角色设计，洋溢着幽默与喜剧色彩。

2、其中涵盖诊断、治疗、手术等多个医疗领域的多样化选择，内容非常的有趣。

3、高度自由的游戏模式让玩家能够自主选择投资地点及业务领域，用于医院的规划与建设。

游戏亮点

1、通过采用实时球体碰撞系统，游戏获得了更强的真实感和沉浸感。

2、新引擎技术提升了游戏的视觉细节，并确保了角色动画更加流畅。

3、通过与其他玩家交换资源，医院资源得到充分利用，形成了多样化的运营规模和流程。

游戏优势

1、人性化的服务体系，包含 VIP 会员计划，为玩家提供高质量的医疗服务及全面的生活设施。

2、可以平衡医学知识与商业管理技能，深入战略规划以实现成功。

3、丰富且高效的社交功能集使玩家能够与其他在线玩家互动合作，共同分享体验的乐趣。

游戏测评

玩家在其中主要需要做的就是不断进行赚钱，整体的画风非常的精美，各种不同的内容可以逐步进行解锁，玩家需要根据医生不同的属性进行位置的分配，在这里更好的进行治病操作，还可以通过培养提升其中医生的能力。